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Les 2 Visages de l’entreprise

Je vous pose une question : Savons-nous bien appréhender l’entreprise dans toute sa complexité et sous toutes ses facettes ?

Certes l’entreprise est constituée d’une part visible et appréhendable : sa STRUCTURE (organisations, effectifs, procédures, systèmes, productivité, réalisations, investissements, bénéfices…), régulièrement sondée avec précision par tous les indicateurs de pilotage et de gestion.

Mais l’entreprise possède également une part non visible: son ESSENCE, qui lui donne son identité et sa culture spécifique.

Cet ensemble de valeurs, croyances, représentations et perceptions permet aux collaborateurs de trouver du sens, du bien-être, un attachement, du développement et l’élan d’assumer pleinement leur rôle.

Une entreprise VIVANTE qui vit harmonieusement son présent et maîtrise son avenir est nécessairement une entreprise dont la globalité (essence + structure) est prise en compte par ses cadres et dirigeants. (Best places to work).

Depuis quelques années, la notion d’ADN d’entreprise a fait son entrée dans les esprits comme un ensemble d’éléments définissant sa singularité spécifique. Cet ADN caractériserait l’essence de l’entreprise et en définirait les règles de formalisation de son expression physique (structure). De plus, en tant que ferment de vie de l’entreprise il serait le garant de l’appartenance et de l’engagement des hommes et des femmes y vivant et y travaillant.

L’ADN selon Wikipédia est une molécule, présente dans toutes les cellules vivantes, qui renferme l’ensemble des informations nécessaires au développement et au fonctionnement d’un organisme.

C’est aussi le support de l’hérédité car il est transmis lors de la reproduction, de manière intégrale ou non. Il porte donc l’information génétique et constitue le génome des êtres vivants.

L’ADN possède donc 3 fonctions essentielles (biologique): EXISTER, TRANSMETTRE, PERENNISER et 2 fonctions dérivées propres à l’environnement de l’entreprise : UNIR et MOTIVER

Ne croyez-vous pas que nous pourrions sortir du rationalisme dominant et tenter de clarifier le « Génome » type de  votre entreprise ? Comprendre son matériau génétique utilisable pour la décoder l’essence de sa dynamique collective, celle qui assure son existence et sa pérennité ; L’ADN de l’entreprise est le fondement de son unité interne, le creuset de l’appartenance des collaborateurs et le support de la cohérence optimale de son fonctionnement ?

Utile ? Indispensable !

Olivier PELRAS