Nous vous parlons d’ADN dans ce blog depuis plusieurs semaines. Nous vous proposons aujourd’hui de décrypter ses constituants. Derrière ce concept en vogue, porté par de nombreux dirigeants, se dissimule un gisement inexploité  de ressources favorisant la différentiation, l’appartenance, la motivation et l’unité.

Le séquençage de l’ADN s’effectue en prenant en compte tous les gènes qui le composent au travers d’une investigation portant sur l’expérience et caractéristiques de l’entreprise (Passe, Présent, Futur) :

Au début, sous l’impulsion de ses GENES FONDATEURS l’entreprise se crée, se singularise, se définit. Ils sont caractérisables par:

–          La Raison d’être conçue par son ou ses créateurs
–          Les Ambitions calquées sur leur vision du monde,
–          Les Principes et Valeurs fondatrices, Croyances de vie
–          La Cohérence comportementale associée
–          Les Histoires et mythes véhiculés

Ensuite, sous l’influence de ses GENES d’EXPRESSION l’entreprise s’accroit, se structure et s’exprime, ils sont formalisables par:

–          Les Succès et Echecs
–          Le Process et L’Organisation
–          Le Système de gouvernance
–          Les Modes de vie et d’échanges
–          Les Rites internes
–          Bonnes pratiques

Enfin, sous la volonté de ses GENES de TRANSMISSION l’entreprise s’adapte, se modifie pour se pérenniser, ils sont définissables par:

–          L’Ambition stratégique réactualisée
–          Les Principes et éthique de management
–          Le Développement et la Transmission des compétences
–          La Dynamique motivationnelle
–          La Communication interne externe
–          L’Esprit d’innovation

 Chaque élément du Génome recèle une part de l’essence de l’entreprise. En même temps, il détient la connaissance globale des interactions systémiques entre tous les autres éléments du Génome et le rôle de chacun.
Une analyse approfondie des éléments, y compris les plus négligés, ouvre un espace de régénération exploitable pour répondre aux multiples défis de l’entreprise aussi bien organisationnels, motivationnels que stratégiques.
Décrypter et se réapproprier L’ADN est certainement le meilleur remède anticrise qui pousse à guérir sous l’action reconstituante de ses propres anticorps !

Olivier PELRAS