Nos prestations reposent sur des processus, expertises et outils favorisant l’émergence d’une entreprise plus collaborative pour répondre à ses enjeux d’innovation, d’agilité, d’efficience et d’épanouissement de ses collaborateurs.
Notre démarche s’appuie sur des paradigmes de management revisités et s’articule autour de 6 positions de Vie
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Appropriation du « CORPUS IDENTITAIRE »
« Pour se singulariser autour d’un projet partagé » · Audit et Diagnostic d’Introspection · Appropriation, transmission et pérennisation des référentiels identitaires · Observatoire de l’appartenance |
| Avènement du LEADERSHIP COLLABORATIF « Pour initier et vivre une dynamique motivationnelle » · Approfondissement des principes et éthique de gouvernance · Réingénierie des processus hiérarchiques · Coaching individuel et collectif |
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Renouvellement des AMBITIONS « Pour donner un sens et valoriser la créativité » · Ateliers de brainstorming stratégique · Priorisation de l’orientation client · Pilotage du Projet d’Entreprise partagé |
| MAÎTRISE des PROCESSUS
« Pour développer la co-responsabilité et la · Réingénierie des processus de valeur ajoutée · Processus participatif d’innovation permanente · Recomposition des systèmes d’appréciation |
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Elargissement des LIBERTES « Pour créer la confiance et l’engagement responsable » · Plateforme collaborative(Réseau social interne) · Ateliers d’enrichissement Missions/engagements · Développement des initiatives et projets personnels · Mise en œuvre des Process d’autonomie |
| Enrichissement de la COMMUNAUTE
« Pour créer de la solidarité et du plaisir » · Réaménagement des espaces et lieux de travail · Renforcement de l’expérience communautaire · Mise en place de sponsors et faciliteurs internes
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